主要职责

（一）贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的干部路线、方针、政策，制定和参与制定干部人事工作的有关规定和干部、人事制度改革方案，加强对干部工作的严格管理。

（二）负责统管城区干部工作。负责对区委管理的干部和领导班子进行考察，提出干部交流、领导班子调整、配备的意见和建议；抓好领导班子的思想政治建设、组织建设、作风建设和干部队伍的思想作风建设；负责办理区委向城区人大常委会、城区人民政府、城区政协推荐干部的工作；办理区委管理干部的任免、审批手续；办理出国（境）人员的政审工作。

（三）负责建立和管理县处级、科级后备干部队伍建设工作，组织落实培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部，制定和参与制定城区干部队伍建设的发展规划。

（四）主管城区干部教育工作。制定实施干部教育和培训工作规划，对城区干部的学历教育和培训工作进行组织、协调、督促和检查。

（五）负责城区知识分子工作的宏观管理。贯彻落实党的知识分子政策，调查了解知识分子工作情况，促进城区各类人才的成长，开发、选拔、管理拔尖人才和科技人才。

（六）研究制定干部调查审理的有关规定，按干部管理权限调查审理干部，对领导干部和选拔任用干部工作进行监督。

（七）对离退休干部的服务、管理工作进行宏观指导，承办市管干部退休手续的上报审批工作，负责离休干部的政策落实和管理工作。

（八）主管城区党的基层组织建设工作。研究制定加强党的组织建设的措施；指导各级党组织加强党的组织建设；抓好城区的党员管理、教育和发展工作；组织和指导检查城区党组织和党员开展各项活动。

（九）负责党员和干部的统计、党费的收缴、管理工作；做好区委管理干部的档案管理和本部门的文书分类、立卷、归档工作。

（十）受理党员、干部的申诉，接待处理党员、干部的来信来访工作；配合纪检部门开展党风廉政建设工作。

（十一）承办区委、区政府交办的其他事项。  

部长：  孟金芳

电话：0771-4859232